我校在铁人讲堂隆重举行教师节座谈会
九月的庆师校园，树木苍翠，风送秋香。
9月7日下午2点，我校庆祝第三十三个教师节座谈会在铁人讲堂隆重召开。学校领导徐克明、刘恒、张国军、乔志和等以及教师代表、辅导员代表、各单位党政领导、机关负责同志130人出席座谈会。
座谈会由党委副书记刘恒同志主持。
副校长张国军同志首先宣读《2016-2017学年先进单位、先进工作者表彰通报》，通报对2016-2017学年度取得突出成绩的教师教育学院、机电工程学院、思想政治理论课教研部、文学院、音乐与舞蹈学院、党委宣传部、人事处、教务处、后勤服务总公司、继续教育学院等10个先进单位，刘海燕等152名先进工作者，予以通报表彰。
6名老中青教师代表在座谈会上先后发言。
黑龙江省第九届高校教学名师、经济管理学院张平教授首先发言，他代表经济管理学院1223名师生员工预祝全校教职工节日快乐，幸福安康。他表示，我爱我的事业，努力争做“四有”好老师。我将以昂扬的精神状态，务实的工作作风，做好每一项工作，无愧于我的学生、无愧于经管人的期待，更无愧于党组织对我的信任。
青年教师教学科研骨干代表，化学工程学院院长助理高清和博士发言表示，教师节是感恩教师的节日，也是教师感恩的节日。庆师像一棵枝繁叶茂的大树，我是一片叶子，吸收她的濡养快速成长。虽然我来学校工作只有11年时间，但是对于学校的情感同样深厚，渴望学校加快发展的愿望更加强烈，因为我还要在这里奋斗近30年，我的事业已经和这所学校紧紧地捆绑在了一起，我衷心祝福庆师根深叶茂。
青年教师教学科研骨干代表，教师教育学院院长助理张晓梅博士发言表示，不忘初心，争做“四有”好老师。2014年，习近平总书记在北师大的讲话中号召全国广大教师做有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的“四有”好老师。这是我们党、国家和人民对我们教师的重托，也是殷切的期望。而我们作为身负时代重任的任教者，“四有”要求是必须遵循的行为规范，更应当将其作为自己终生执教为学的座右铭。
青年教师教学科研骨干代表，计算机科学与信息技术学院院长助理、在读博士李宏博发言表示，我到学校工作已10年有余，回想我的这10年，学校的这10年，我的内心有感恩、有感动，更有感悟。这些让我在内心越来越明确了一个目标，坚定了一个信念——发挥专业所长，助力转型发展。我觉得来到学校最有成就感的一件事就是当了大学生程序设计竞赛的教练。咱们学校的学生，经过刻苦训练，也可以和名牌院校的学生一样，摘得一个又一个学科竞赛大奖，也可以人生的第一份工作就可以进入百度、去哪儿、360、京东、华为、暴风这样的企业。
青年教师教学科研骨干代表，法学院教研室主任、教工党支部书记，省教学比赛二等奖获得者杨庆玲发言表示，习总书记提出的“四有”教师标准，简单可以理解为两个方面：一是教好书，二是育好人。这是我作为一名教育者的初心，也是夙愿。因此，我谨记一认真教学，潜心教研；二不忘初心，攻坚克难；三铭记“四有”，育人塑魂。潜心探索教好书，真心关爱育好人。
机关干部代表，党委学工部部长、学生处长郭春满同志发言表示，我心中最想说的话是“我和我的学校”，我与学校同龄，我与学校同行，我与学校同舟，我与学校同心。1965年学校建校之年，我呱呱坠地，这是上天注定的一个缘分。
我在这奋斗、成长的30年间，经历了学校翻天覆地的变化。
虽然学校体制转型时候的有隐隐阵痛，但更会有曙光初现时候的灿烂黎明，我们在座的每一位毅然选择了坚守。与学校勠力同心，黄土变真金！早日建成特色鲜明的应用型本科大学是庆师的梦想，也是我的梦想！我期待庆师群贤毕至，名师满座，享誉龙江，驰名国内。
最后，徐克明校长在热情洋溢的气氛中讲话。
他代表学校党委和学校向受表彰的个人和单位表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向全校教职员工致以最诚挚的问候和最良好的祝愿！他说，老中青三代教师的代表做了很好的发言，畅谈对教育的感悟和自己的成长收获，表达了对学校改革发展的期盼和祝福。我和大家一样听后很受教育、很受感染、很受鼓舞，对学校的未来充满信心、充满希望！
他指出，当前，学校正处于办学体制变革的准备期、过渡期，这次变革必将对学校未来改革发展产生重大而深远的影响，大家都是改革的见证者、参与者。毫不夸张地讲，我们正在共同努力创造学校新的历史。在这个过程中，大家将思想高度统一到移交政府继续办学上，将行动落实到推动全面转型发展上，将工作重心放在迎接审核评估上，再一次展示出了强烈的使命感和责任感。在广大教职员工的共同努力下，学校各项事业有了新的发展。
他介绍，我校高考招生分数不断提高。本学年计划招生2763人，实际录取2763人。新生报到率为96.7%，创历史最好水平。部分专业评估取得优异成绩。8月初，省政府教育督导委办公室发布了2016年全省普通高校本科专业评估试点工作结果，英语专业位列参评的29所高校中的第9名，计算机科学与技术专业位列参评的28所高校中的第12名，市场营销专业位列参评的24所高校中的第12名，均取得了优异的成绩。此外，科学研究、基地建设、服务社会等工作持续向好，实现稳中有进。
他强调，招生和专业评估两项指标反映了我们的工作已经赢得学生、社会和专家的认可。成绩的背后是广大教师立足三尺讲台，甘为人梯的坚守和奉献；是广大教师潜心科学研究，永攀高峰的执着和奋斗；是广大教师心系地方发展，服务社会的情怀和担当。很多老教师青丝变白发，把全部青春年华都无私地奉献给了这所学校，不讲条件、不提要求，仍然以满腔的热情奋战在教学、科研、管理一线；很多年轻教师将自己的人生理想系于学校，求实求新、锐意进取，为学校改革发展注入了生机和活力；还有很多教职工夫妻都在学校工作，他们爱岗敬业、无私奉献，将家庭、事业与学校的发展紧紧联系在了一起。我为庆师能够涌现出一批批无私奉献、踏实勤奋的教师感到欣慰，为能够和大家一道坚守在教育战线感到自豪。
他强调，一所学校要站得住，教师一定要出色。教师是学校的灵魂，教师的水平就是一所大学的水平。一要要引进人。要建设好兼职教师队伍，深入挖掘大庆市和油田的人力资源为我所用，每年聘请企业高管、行业精英担任兼职教授和职业导师100人次。二要培养人。学校到“十三五”末博士学位教师要达到120人。支持教师访学进修，支持教师深入企事业单位实践锻炼。通过与政府合作、与企业共建技术研发中心和技术服务平台、工程实训中心、生产化实习实训基地锻炼队伍。三要用好人。实施“学科专业带头人海外研修计划”、“后备人才培养计划”，培养学科带头人及学术骨干50人左右。以学科专业带头人为核心，整合校内外资源，组建高水平的教学和科研团队，充分发挥优秀人才在引才、聚才和育才方面的重要作用。在经费使用、人员管理上给予团队带头人更多的自主权，调动团队负责人的工作积极性，释放团队活力。四要留住人。要按照省属大学的管理方式，深化人事分配制度改革，坚持效率优先、注重公平的原则，加大力度探索“以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬”的分配办法。突出绩效管理，将员工的工资待遇与岗位职责、工作业绩挂钩，同时探索项目工资制、年薪制等多种分配制度，进一步发挥薪酬的激励作用，吸引和稳定人才。
徐克明院长最后提四点希望与大家共勉。一要修身立德。教师必须把砥砺品行放在第一位。广大教师要坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，自觉贯彻执行党和国家的教育方针，牢牢守好意识形态前沿阵地，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉践行大庆精神铁人精神，以高尚的人格感染学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀关爱学生，以自己的模范行动带动学生。二要苦练本领。“仰之弥高、钻之弥坚。”希望广大教师不断更新知识储备，继续深化教学内容方法改革，因材施教，把学生吸引到课堂中来。同时，要孜孜以求，潜心科学研究，争取更多“顶天立地”的高水平科研项目，积极推动科研成果转化，把所学知识、研究成果应用于社会实践，彰显自身的价值。三要严谨治学。广大教师要切实将严细认真、精益求精的精神运用到教学、科研和管理中，秉持学术良知，恪守学术规范，严格管理程序。课堂教学、见习实习、考试评价等各环节都要体现出严谨的态度、严密的措施、严格的要求。要让学生在严谨的氛围中学到真才实学、锤炼坚毅品格、提升素质能力，步入社会能够成为有用之才。四要躬身笃行。广大教师要将思想和行动统一到全国高校思想政治工作会议精神上、统一到省委第十二次党代会精神上、统一到学校全面转型发展部署上。要将自身的发展梦想与学校的发展目标密切关联，知行合一、躬亲实践，主动对照习近平总书记提出的“好老师”的四个标准要求自己、锻炼自己。在立德树人中立好样子、当好表率。以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
座谈会结束时，徐克明院长与发言代表一一握手，并致以节日的亲切祝福。
