3月9日，化学工程学院召开2026年高层次博士人才年度工作动员会，会议由院长高清河主持，副院长唐龙、鲁聪颖及全体博士引进人才参会。会议听取了高层次博士人才2025年工作总结及2026年教学科研工作计划，唐龙、鲁聪颖分别对科研、教学等绩效工作目标进行了安排部署及解读，高清河与大家就学院发展建设规划、人才成长与学院发展、资源配置等进行了深入交流。

会议强调，高层次博士人才是学院科研与教学的核心骨干力量，肩负着学科建设与人才培养的重要使命，需立足本职岗位，在科研与教学领域双向发力、锐意进取，以高水平科研成果、高质量教学成效，推动学院各项事业迈上新台阶。

高层次博士人才要坚守科研初心使命，恪守学术诚信，坚决杜绝不端行为，深耕化学化工领域实际问题与产业需求，沉心坐住科研“冷板凳”。摒弃浮躁心态。要坚持纵向与横向科研协同推进，纵向方向，重点攻坚国家自然科学基金、省部级等各类项目，规范申报流程，全力提升申报成功率；横向方向，依托与大庆石油石化产业的深厚合作基础，精准对接企业技术需求，有针对性地开展研发与服务，破解油田及石化产业生产核心难题，助力企业提高生产效率和效益。同时，主动落实科研成果转化，推动知识产权产业化，切实提升科研成果的学术质量与社会贡献度。

高层次博士人才要统筹兼顾科研与教学，积极参与课程建设、教学竞赛，以赛促学、以赛促教，不断锤炼教学技能，提升课堂教学质量。要主动融入青年导师制，既虚心学习资深老教师经验，也做好传帮带，助力教学团队建设，打造高素质师资队伍。要将科研成果有机融入课堂教学，推进“课训赛创研考”一体化建设，优化课程体系、丰富教学内容，严把教学质量关，着力培养兼具专业素养、创新能力与铁人精神的高素质应用型人才。

会议要求，高层次博士人才要把个人成长发展与学科专业建设、地方产业发展及大庆油田高质量发展紧密结合，以实干笃行深耕主业，以创新突破勇担使命，为学院学科建设提档升级、服务地方经济社会发展贡献智慧与力量。

本次会议是落实学院人才强院战略的具体举措之一，会议进一步统一了思想、凝聚了共识、汇聚了发展合力，激发高层次人才工作的主动性、积极性和创造性。

撰稿：张雷

一审：刘钢

二审：唐龙

三审：高清河