编者按：自大庆师范学院开展“能力作风建设年”活动以来，我校实施以“解放思想、振兴发展”研讨和4个行动为主要内容的“1+4”综合性举措，持续推动学校校院两级机关管理干部提能力、改作风、促发展。紧扣5个方面重点内容，开展了深入交流研讨；围绕“学习型机关创建”“机关工作质效提升”“集中攻坚破难”“重大决策部署督办落实”等4个行动，强力推动校院两级机关能力作风建设取得实效。学校涌现出一批能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的先进典型和模范事迹。

宣传统战部：在“能力作风建设年”活动中，宣传统战部始终坚持在解放思想、聚焦任务、创新载体、健全机制上下功夫，把能力作风建设融入为师生服务各个方面。为基层下发中心组学习用书700余册，学习资料42篇，推进理论学习向基层延伸、向党员群众延伸；组织开展了“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”师德月系列活动，教育引导广大教师坚定理想信念，厚植教育情怀，涵养高尚师德；开展了“解放思想、振兴发展”研讨专项和研讨“回头看”工作，召开专题研讨会5次，问题剖析会1次，收取研讨报告和整改台账180余份，梳理了研讨存在的问题61项，列出主要措施103条，明确主攻方向，推动了用研讨成果推动工作的实效性；选树了“能力作风建设年”活动先进集体9个，先进个人13个，通过学校新媒体平台广泛宣传报道，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建立了政协委员工作站，为政协委员联系、服务群众搭建新平台、开设新渠道。

学生工作部（学生处、武装部）：为切实维护学生权益及时回应学生的利益诉求，设立了学生处长接待日，开通了“校园微哨”平台学生问答服务专栏，开设了学生处信箱、热线电话，在钉钉平台上开展问卷调查活动，及时了解学生思想动态，精准发现学生存在的困难问题，及时予以解决。疫情防控期间，创办了大学生阅读报刊《向阳月刊》，开创“三航一心”大讲堂，定期开展大学生心理健康教育辅导讲座。学校公寓人员连续坚守一线30天，协助医护上门核酸，在各公寓门前设立了“快递消杀处”，为返校同学准备爱心防疫大礼包。

人事处（教师发展中心）：为抓住此次“能力作风建设年”活动契机，部门领导亲自制定“学政策，讲业务”政策学习、宣讲计划，每名工作人员结合自己岗位工作讲政策、谈体会、说改进。开展了2次大规模的政策宣讲活动。针对人事管理业务队伍，发放了宣传制度汇编57本。人事处加快了网站建设，拓宽了教职工获得所需信息的渠道，进一步解决教职工无法及时获取信息的问题。教职工对相关文件政策的知晓范围增大，程度增深，人事管理制度的透明度进一步得到保证，进一步降低教职工队伍不稳定的风险。随着学校推进“一网一门一次”工程项目，人事处本着“信息多跑路”的服务理念，推动建设教职工请销假等多项线上申报流程，通过信息化建设让教师少跑路，将服务理念贯彻落实到实处，进一步提高服务质量。

财务处：为学生办理社保卡1400余张，为588名教职工免费办理意外险，为全校教职工办理工资卡免费短信提醒业务，共计办理成功362人。面对工作上多重困难，邀请其他高校老师来我校检查各项业务支出情况，总结整改清单，召开专项会议，逐一落实责任部门进行整改。先后出台学校一系列管理制度，通过重新梳理学校各项财务管理流程，从落实审批人、合并报销单据、优化简化流程等方面，形成科学管理流程并制作板报上墙，方便广大教职工报销。为进一步做好学校内部控制体系建设，制定了一系列校级文件。在疫情期间，财务处工作人员居家办公，完成学宿费收缴，协同人事处、建行肇州支行办理学校教职工工资、退休人员工资以及外教工资的发放工作，保证了教职员工工资的及时发放。

马克思主义学院：“能力作风建设年”活动开展以来，围绕“解放思想、振兴发展”主题，各项工作全面出击。依托学院与基地“一体两翼”发展模式、“学科、课程、基地”“三足立鼎”的发展格局，提交了《黑龙江省重点马克思主义学院建设单位申报书》。将大庆精神（铁人精神）视野拓展到红色文化资源，行政负责人马吉芬分别《人民日报》、《光明日报》发表“保护好管理好运用好红色资源”“用好红色资源，助力基层文化建设”两篇文章。学科负责人引领教师开展有组织的科研活动，陈立勇和郭元阳撰写的征文荣获黑龙江省社科联“解放思想、振兴发展”主题研讨征文一等奖；郭元阳申报的研究获批黑龙江省第十三次党代会精神研究专项项目；围绕中国共产党精神谱系和红色文化资源获批大庆市哲社规划项目2项，其中重点项目1项。参与省社科联论坛解读省党代会精神，联合大庆广播电视总台，开辟“听见大庆”品牌栏目，献礼铁人王进喜诞辰百年。实现了党建工作与思政课集体备课的有机融合。分别申报了《黑龙江省高校党建工作标杆院系示范创建申请》《大庆师范学院马克思主义学院以“三带三通三查”实现“三联三合三保”的“新思想概论课”集体备课案例》。

教师教育学院：作为教师群体时刻不忘肩上那份沉甸甸的责任，积极主动作为，树立起实干苦干“精气神”，将爱岗敬业、履职尽责的责任担当转化为为学生服务的实际行动。学院老师将舞蹈房、琴房、阶梯教室存放的560名学生的物品进行了清点，合理分工，将搬运工作分为了两大类，一组老师通过视频的方式与学生仔细核对物品，并将物品整理、分区，另一组老师查看每一个宿舍物品的搬运情况，确保学生们的行李不损坏、不丢失，全程与学生耐心沟通，尽力满足同学们的需求，让同学们在家上课安心。通过老师们的努力，仅仅一周的时间，就将学生们的物品分别运到了学生们各自的寝室，使学生们返校后能够正常步入寝室生活和日常学习生活中。

化学工程学院：开展“党建引领，扎实推进中心工作，促进干部业务能力提升系列研讨”活动，使学院管理人员厘清了目标，鼓足了干劲；开展领导干部“结对子帮扶”活动，发挥好老同志“传帮带”作用，提升年轻干部担当有为精神和工作组织落实能力；开展新生入学“十五个一”主题教育活动，转变新生学习方法，提升新生对学校、对专业的认知和专业归属感。学院实行“本科生导师制”，为每个新生学生配备了导师，与任课教师、辅导员等构建多层次多维度大学生学业指导服务体系；推进建设8个课程群教学团队；主动融入页岩油开发及大庆油田百年建设，组建“四跨”页岩油开发团队，签订技术服务开发合同7项，在压裂液乳液聚合物开发、油气井腐蚀等方面开展技术攻关。

生物工程学院：十四五期间，学院立足大庆油田和大庆地区丰富的石油、湿地和盐碱地资源，运用微生物学、遗传学、分子生物学、生态学等原理和技术对微生物采油、微生物污水处理、油田土壤修复、盐碱地治理和湿地生态保护等开展研究，将学院微生物与生态修复学科建设提升到一个新的高度。深入企业调研，了解、收集企业生产过程中存在的应用技术和技术革新问题，组建校内外专家团队，开展项目攻关，为企业解决技术难题。加强与大庆油田勘探开发研究院、大庆华理生物技术股份有限公司和伊品生物等企业单位的交流和合作，近几年开展技术服务项目近10项，累计经费500余万元。

美术与设计学院：在能力作风年系列活动中，以提升教学质量为主线，以提高教师教学技能和学生专业能力为抓手，将学生的课堂作业以“教学札记”的形式在网络平台进行展示，现“教学札记”已经制作了16期。学生课堂作品通过制作“教学札记”的形式，呈现教师教学水平，提高学生专业技能，展示课堂教学成果，增强学生就业实力。在工作实施过程中，老师们对学生作品给予积极指导，专业主任对此项工作给予督导，确保学生按时优质完成课堂作业。学院将“教学札记”在网络平台进行推广，在宣传学院教学成果的同时，对学生学习积极性有了明显的促进作用。

作风建设永远在路上，我校全体教师全面提升政治站位，强化责任意识和使命担当，共同把“能力作风建设年”活动抓实抓细抓出彩；面对疫情，不退缩，持续提高安全保障能力，为学校的各项事业发展保驾护航，让师生切实感受到校园工作的“温度”。